自12月22日起，榆北小保當公司開始對新員工進行系統化培訓學習:包括軍事訓練、執行力和職場禮儀知識學習、煤礦安全應知應會學習、車間實操培訓+專業理論知識學習。這次的培訓學習將為小保當的順利投產培訓出一支理論扎實、素質過硬、操作嫻熟、士氣昂揚的鐵軍！
軍事化訓練，提升個人身體素質。
軍事化訓練為期十一天，訓練內容包括敬禮、稍息、立正、跨立、停止間轉法、蹲下起立、軍體拳等內容。通過這一系列的訓練，培養學員有令必行、有禁必止的工作作風；提高團隊執行力和自律意識，從而為達到工作積極、思想統一、執行堅決的工作目標奠定堅實基礎。
行為和禮儀的學習，提升精神面貌。
該階段的培訓，旨在培養職工職業化工作態度，轉變學員角色定位，提高對新單位的適應能力以及與同事間的溝通協調能力，從而提升公司的核心競爭力。據了解，執行力和職場禮儀相關知識培訓為期12天，培訓內容包括拓展訓練入營、分工協作課程、職場禮儀、執行力訓練、打造高績效團隊、干法等內容。培訓結束后，還將組織學員進行執行力、職場禮儀等相關知識考核，檢驗培訓效果。
煤礦安全應知應會培訓，提升安全意識。
安全至上，安全為天。該公司高度重視此次培訓，此次培訓內容包括煤礦安全生產法律法規、煤礦安全管理、典型事故案例分析、礦井通風與災害防治、災害應急避險、職業衛生等內容。在為期6天的系統安全培訓中，學員將了解我國安全生產方針和有關煤礦安全生產方面的法律法規及規章制度；掌握個人防護、防災、避災、自救與互救基本方法；安全設施的使用；常見事故防范；煤礦相關的基本安全知識、基本安全技能等。通過學習與掌握這些知識，以保障礦井的安全、高效生產。
車間實操和專業理論知識的培訓，提升工作能力。
為把新員工所學理論應用到實際工作中，該公司采取理論聯系實際的方式，將新學員編入維修中心班組跟班作業；同時，開展“師帶徒”培養辦法，這樣師徒間易形成良好的互動,能有效促進業務水平的提高。培訓還適時安排了理論課程，內容包括從設備入廠、清洗、拆解、檢測、修復、組裝、調試、到出廠等各個環節，學員全程參與，這樣能及時的的滿足學員對新崗位的技能要求。
此外，該公司還將用31天的時間，組織新員工深入全國十三家先進煤礦企業進行參觀實習，讓新學員真正參與到煤礦的日常管理和安全生產過程中，進一步了解先進煤礦的企業文化、管理模式及現代化煤礦的發展趨勢，增強對煤炭安全高效生產的客觀認識，拓寬視野、積累經驗，真正做到將理論知識和實際應用相結合。
系統化學習與培訓后，小保當的建設者將成為這樣一支鐵軍:
這支鐵軍，有風華正茂、蓬勃向上的朝氣；
這支鐵軍，有上下同心、勠力同行的心態；
這支鐵軍，有逢山開路、遇隘奪關的魄力；
這支鐵軍，將吹響嘹亮的號角，邁出鏗鏘的腳步，向著小保當輝煌的明天，進發?。。?/strong>
（李順麗 步巧生）
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