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為促使小保當礦業公司新入職員工盡快掌握從事煤礦工作所必備的安全知識和操作技能，實現員工技能培訓閉合管理，打造一支素質過硬、技能過強、能打勝仗的職業化隊伍，促進公司建設成為世界一流綠色高效智慧化礦山的戰略目標實現，1月20日，公司對新入職員工深入補連塔煤礦的實習培訓已拉開序幕。

據統計，本次深入補連塔煤礦進行實習人數共計86人，時長為3個月。他們先后經過了為期11天的軍事化訓練培訓、2天的拓展培訓及2天的從業人員入井培訓。前三階段的系統培訓，為我公司塑造了一批意志力堅定、身體素質過硬、團隊意識及協作能力極強的鋼鐵般的隊伍，他們是將公司建設成為世界一流智慧化礦山的中流砥柱，是促進公司實現安全可持續發展的棟梁之才。如今，他們個個精神抖擻、神采飛揚，懷揣夢想，整裝待發。

據悉，1月19日晚，由公司委派的神南產業培訓中心組織了一場生動的茶話會。茶話會上對前三階段培訓中表現突出的優秀班組長和優秀學員進行了表彰和鼓勵，希望他們在第四階段的實操培訓中再接再厲，不忘初心，繼續起模范帶頭作用。茶話會的舉辦，鼓舞了員工士氣，更加堅定了他們奉獻小保當礦山建設的決心和信心，為他們進入第四階段的實操培訓奠定了堅實的思想基礎。

思想是行動的先導，思想的高度決定行動的尺度。此次新入職員工實操培訓，是公司“請進來，走出去”培訓方案的具體落實，是促進公司實現人才隊伍建設，提升員工素質，落實小保當礦業公司開通 “三工”通道的重要舉措，相信他們在新的工作崗位上會盡職盡責，勇于擔當，發揮主人翁的意識，在實踐中充實自己、超越自我，實現自我的人生價值！