當陜煤集團企業管理體制調整的變革春風再次席卷陜北地區時，一座扎根山峁深處年產能力500多萬噸的礦業公司如何邁出求新求變的第一步？企業發展的未來在哪里？帶著這些疑問，4月1日—2日，陜煤集團副總工程師，公司黨委書記、董事長、總經理石增武帶隊一行30余人到涌鑫礦業調研指導工作。
兩天兩對礦井，井下和地面兩個調研小組，30余名調研人員，聚焦安全生產、經營管理、黨建工作等具體業務，通過走訪一線，座談交流等方式進行了一次面對面、心貼心、實打實的調查研究。
4月1日下午，井下調研組由公司領導石增武、黃永安、趙炳文、李戰海帶隊，帶領生產、機電、安全等部門負責人及技術人員，來到了涌鑫礦業安山煤礦125216綜采工作面，現場聽取了工作面采場布置情況，實地查看了采面煤層煤質、超前支護、綜采系統運行、機電設備選型以及現場標準化工作管理情況。
“煤層較薄，分布不均，整個采面目前完全實現智能化尚有難度?！闭劶爸悄芑ぷ髅娼ㄔO，石增武叮囑該礦負責人，要秉持“走出去、引進來”的思路，進一步優化采煤工藝，加大智能裝備投入，配套建設符合當下地質條件的智能采煤工作面。
隨后，在133112掘進工作面，石增武一行人詳細了解了煤層條件、巷道成型標準、掘進機參數等情況，并針對工作面過正斷層、煤層不穩定等遇到的困難，現場與技術人員進行了探討，提出了解決建議。
升井后，井下調研組一行人又實地走訪了安山煤礦物35kV變電站、通風機房、職工餐廳等地面場所，針對地面生產控制系統運行、物資協調供應、職工生產生活狀況等工作進行了詳細調研。
與此同時，地面調研組由公司領導張瀅、李清偉、任亮武帶隊，帶領人力、企管、財務、黨群、工會、紀委等部門展開現場調研。
公司紀委書記李清偉帶領紀委、整改辦等部門調研人員，參觀了涌鑫礦業公司廉政教育活動室、廉潔公園，詳細了解了該公司黨風廉政建設工作基本情況。
公司財務總監（總會計師）任亮武帶領財務、企管、人力等部門，通過聽取涌鑫礦業公司對口科室業務人員介紹、查看資料、座談交流等方式，了解了涌鑫礦業公司整體經營管理工作情況。
4月2日上午，石增武帶領調研組一行又來到了涌鑫沙梁煤礦。井下組深入該礦135205綜采工作面、144202回風順槽掘進工作面進行調研，詳細了解了礦井地質條件、采掘接續等工作情況，并對現場安全管理、生產組織、勞動保護等工作進行了指導。
地面調研組，則在走訪一線區隊，摸清一線實情的基礎上，通過深入細致的座談交流，對涌鑫礦業公司黨群業務進行了詳細的把脈問診。
“你們現在支部黨員多少名？是否實現了黨員班組全覆蓋？”
“廠務公開是否透明有效？基層工會組織建設有什么困難？”
……
座談會上，聚焦基層黨建工作融入中心工作，如何更好的發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以及組織機構架設等問題進行了深入探討。
帶著問題來，帶著答案回。兩天時間里，從安山到沙梁，從井下到地面，行程緊湊，所到之處，處處有關懷、時時有囑托……調研組成員對涌鑫礦業的基本情況有了一定的了解，帶來的思想碰撞和探討交流，才是這次深入調查研究的意義所在，從掌握實情，到逐步論證討論，一份打造復雜地質條件下現代化智能標桿礦井的“榆北方案”正在涌鑫礦業徐徐鋪陳。（姚媛 高曉邦 賈紅艷）
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