1月20日，公司召開2022年安全工作會，會議全面盤點2021年各項安全工作，分析了當前形勢，部署了2022年安全工作任務。公司領導、副總師、機關各部門副職以上管理人員，所屬單位主要領導等在17樓主會場參加會議。所屬單位領導班子成員、各部門負責人、員工代表及受表彰的先進集體和先進個人在各自分會場同步參加會議。
石增武出席會議并講話
會上，公司副總經理李戰海作了題為《樹意識強作風 嚴履職勇擔當 全力以赴開創安全發展新局面》的安全工作報告。報告從五個方面對公司2021年安全工作進行了回顧，分析了存在問題及工作要求，明確了2022年安全工作思路、目標及保障措施。就順利實現2022年安全工作目標，會議強調，一是要始終以習近平總書記關于安全生產重要論述為主線，強化安全文化體系建設，樹牢安全發展理念，凝心聚力營造良好安全氛圍。二是要以煤礦安全雙重預防機制建設為核心，提升安全生產整體防控水平。三以人的不安全行為治理為突破，破解煤礦安全管理難點，提升本質安全管理水平。四是要以安全基礎管理工作為重點，持續提升安全生產基礎保障能力。五是要以環境設備安全治理為抓手，持續提升安全生產條件。
公司黨委書記、董事長、總經理石增武指出，2021年，公司安全生產繼續保持了穩定向好態勢，實現了全年安全生產零目標，取得了“十四五”開局大豐收，公司上下呈現出了發展穩健、管理效能與經營效益雙收、社會貢獻及員工幸福指數全面提升的良好局面。
安全是最大的福利，這一目標的實現，凝結著各級領導干部、管理人員和全體員工的艱苦努力和辛勤付出。
01 要時刻保持清醒的頭腦“往前推”。
一是絕不能有麻痹思想，要常敲安全生產之“鐘”。做好安全知識的學習和宣傳工作，通過正面教育和反面警醒，常敲安全警鐘，常提安全囑咐，筑牢員工的安全思想。二是絕不能有形式主義，要提高安全生產之“能”。強化安全管理人員的執法意識，提高防范化解安全生產問題的能力；依靠科技提高安全生產管理的科學化、專業化、智能化、精細化水平；動員全員圍繞崗位開展工器具技術革新，加強成果轉換，改善作業環境，提高安全生產技能。三是絕不能有僥幸心理，要履好安全生產之“責”。樹牢安全生產重于泰山的責任意識，杜絕僥幸心理；繼續完善安全管理制度體系、落實“三管三必須”安全履職要求、提升雙重預防機制風險管控能力、打造高素質高技能人才隊伍、建設安全健康工作環境。
02 要認清安全工作面臨的嚴峻形勢“左右看”
作為煤炭企業，要深刻認識當前煤礦安全治理仍處在不穩定、不細致的階段，同時面臨能源礦產安全穩定供應和重大災害風險日趨嚴重的多重挑戰，安全生產形勢依舊嚴峻復雜。從外部形勢看，當前煤炭在國內能源安全供應中仍然發揮著壓艙石作用，供需矛盾更加突出，給安全生產帶來巨大挑戰。2021年，國家礦山監察局共組織排查安全隱患45.2萬條，開展5輪煤礦異地監察執法督查，在重點時段明令要求煤炭企業駐礦盯保。從內部形勢看，所屬煤礦隨著開采深度和強度增加，火災、水害、頂板等災害因素耦合疊加，治理難度將會越來越大，安全風險將明顯加劇。我們的隊伍還存在年輕化、經驗不足的問題，會對安全高效發展造成制約。
03 要做好年度安全管理重點工作“全兼顧”
一是要繼續堅持行之有效的安全管理措施。把安全生產工作作為常態化工作來抓，時刻緊繃安全生產這根弦，加強安全隱患排查，及時堵塞安全漏洞，織密織牢安全生產防范大網，落實落細各項常態化措施。二是落實“科技興安、智慧興安”戰略。持續推動智慧礦井建設、智慧安全管理，緊盯前沿技術，讓科技創新為榆北安全生產保駕護航。三是打造良性循環的長效安全穩定機制。要不斷鞏固、完善安全管理機制，推行風險預控管理，抓住人這一根本因素，創新安全管理模式和理念，不斷提升安全文化軟實力。
他號召公司全體員工，在陜煤集團、陜西煤業的堅強領導下，以對企業和員工高度負責的精神，把安全生產責任落到實處，以優異的成績回報公司成立十周年，喜迎黨的二十大的勝利召開！
公司黨委副書記、工會主席張瀅主持會議并就貫徹落實好會議精神強調，一要認真貫徹落實會議精神，牢固樹立安全發展理念。二要持續強化安全管理體系建設，提升安全治理能力。三要抓好當前各項安全管理工作，保障歲末年初安全穩定。
公司副總經理趙炳文宣讀了《公司2021年度安全先進集體及安全先進工作者的表彰決定》。
石增武代表公司和所屬單位簽訂《公司2022年度安全目標責任書》
所屬單位就2022年安全工作進行了表態發言。
會議對公司2021年度安全先進單位、安全生產標準化先進單位、 安全培訓先進單位進行了表彰獎勵。
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