李沛宸，1993年生，陜西合陽人。
小的時候，和所有孩子一樣，李沛宸也有許多夢想，但可以肯定，里面并沒有“煤礦”的存在。甚至可以說，在2008年，他踏入中國礦業大學前，煤礦在他印象中只是一個工作地點。可現在，煤礦是他的工作也是生活，是一切。2017年12月，李沛宸來到曹家灘“開荒”。“當時被分到了綜采區，雖然當時井下環境煤塵還很大，但是當我第一次下井看到7米采高的煤墻時，卻感受到了深深的震撼，感覺人生有了一個飛躍，從此進入了另一個階段。”
李沛宸說，“開荒”其實也很無聊，沒有現在寬闊明亮的職工公寓，也沒有員工食堂，到處都是一片荒漠。下班后，別人都在休息時，他就趴在宿舍的床上，點著昏暗的臺燈，結合工作實際，研讀煤礦專業書籍。由于表現突出，2019年2月，他便被調往該公司安全監督管理部工作。
入職伊始，恰逢該公司掘進區成立，機關崗位調整，原有的全員安全生產責任制度已無法滿足公司實際需要，他主動請纓，承擔起修訂《全員安全生產責任制》的重要任務，因崗位職責各不相同，且崗位職責變化較大，修訂起來工作量很大。那段時間，辦公室不光是他的工作地點，也成了他的宿舍，他的食堂。凌晨2點，當整個聯建樓都融入了漆黑的夜幕時，只有安監的燈還亮著。白天，他前往各個區隊詳細商討每個崗位的詳細職責，到了晚上，他還要對確定后的崗位職責進行一字一句修改和校對。經過一個多星期不分晝夜的工作，終于完成了《全員崗位安全生產責任制》的修訂工作，而他也瘦了一大圈。
作為一名安全生產管理人員，他深知自己做人行事的底線就是安全生產的紅線。每次在井下查處“三違”行為后，總有人打電話跟他求情，希望能“放他一馬”，但他不為所動，而是牢牢的堅守著一名安全監督者的底線。有一次隨某領導帶班入井時，李沛宸早早的換好衣服準備入井，可眼看著規定的入井時間就要過去，還是沒看到帶班領導身影，于是他趕緊給當班領導打了電話，得到的答復卻是臨時有急事處理，能不能晚一點再下井，他當即向領導提出了不同意見，“領導干部帶班入井是國家規定，我們必須嚴格執行，井下必須隨時有礦領導帶班，請您立即入井。”在他的堅持下，當班領導最終按時帶班入井。
“我妻子劉蕊在曹家灘生產計劃室工作，我們倆人工作都挺忙的。”提起家人，李沛宸的神情由自信滿滿變得充滿愧疚。別人夫妻在一起都是甜言蜜語，虐狗互動，到了他這，哪怕是說幾句話都很難。由于經常加班熬夜，每次李沛宸回到宿舍休息時，妻子都已經熟睡了，而第二天一大早，他又得早早來到辦公室繼續工作。兩個人在一起的短暫時間，話題也依舊離不開工作。
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