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  8月份，70名青年大學生經過校招、筆試、面試等諸多環節，最終在眾多應聘者中脫穎而出，加入到曹家灘大家庭。作為曹家灘公司實現世界一流智慧化礦井的中堅力量，青年員工的成長進步與曹家灘礦的建設息息相關。如今，70名新員工已經在這里工作、生活了三個月，面對現在的工作他們有什么感想？他們的態度有哪些轉變？對于未來，有哪些憧憬？小編采訪了幾位新員工，帶大家一探究竟。

  白正軒：成長渠道很暢通

  8月12日，我們一到礦，就簽定了師徒合同，跟隨優秀的前輩學習，自己的業務知識和技能得到很大的提升，確實受益匪淺。為了提高員工技能，我所在的通風維護區堅持每周集中組織一次業務學習，每月進行一次比賽。由于建立適當的獎懲機制，我們區隊“比學趕超”氛圍很濃厚。許多新同事犧牲業余時間，堅持“每日一練”，我們建立了微信群，大家在群里相互提問，督促自我提高。我們監測監控班的同事下班后，依然主動學習到晚上10點。雖然辛苦，但看到自己不斷提高的專業技能，內心依然充滿喜悅。正是憑著不怕苦、不服輸的精神，我的專業技能迅速提升。現在，我已經可以處理一些簡單的問題，嘗到了知識改變命運的“甜頭”，為自己“煤黑子”的蛻變感到自豪。每當監測監控系統的故障排除時，自己心里很高興，感覺自己的付出很值得。

  劉茂福：工作氛圍很濃厚

  我是家中獨子，爺爺和父親都是礦工。從小了解礦工的辛苦，總想為他們做點什么，讀了4年本科，3年碩士，我決心做個不一樣的“煤三代”，用知識改變煤礦落后的生產力。入職以來，我一直保持著“白加黑”“5+2”的工作狀態?！安皇窃诠ぷ髅妫褪侨スぷ髅娴穆飞??！笔俏业恼鎸崒懻铡Ｒ婚_始我也彷徨過，懷揣著建設智慧化礦山的夢想，我干的第一份工作卻是跟在采煤機后面清理浮煤、擦支架立柱和打掃衛生。我感到很困惑，自己作為采礦專業的碩士研究生，竟在這里清煤泥，井下采面的臟熱和工作的勞累讓我難以適應，上了半個月班的我跑回了老家。在家時，父母給我做思想工作，領導也打電話鼓勵我。幾天后，我重新回到班里，咬牙堅持了下來。一個月后，老工人說出了其中的意義：“干工作一定要從點滴做起，清煤泥看似沒有技術含量，但最能考驗一個人的細心、耐力、體力、專注度等素質，萬丈高樓平地起，不要小看每一個細節”。我們綜采區沒有假日、沒有周末，這樣的狀態，一方面來自同事們歸零心態和自律意識的支配，也源于我們“目標一致、合力奮進”的團隊理念，更源于我們有著“快節奏、滿負荷、高效率”的工作氛圍，我們樂在其中。如今，我和同來的小伙伴們一樣，想通過自己的努力在市里買房，給自己安個家。

  王良輝：生活環境很溫馨

  校招時，我就感受到了曹家灘公司對于優秀人才的渴求和誠意，可習慣了大城市的燈火輝煌，一開始我并不適應毛烏素的風沙，曹家灘公司不遺余力為職工改善生活環境的舉措很打動我。工作一個多月后，2號職工公寓全面竣工，公司為公寓配備了消防安全設施，添置了床鋪等生活用品，達到“放心入住”的要求，公司領導深入員工宿舍，與我們促膝長談，及時解決生活中的難題，我們感受到家的溫馨和人的熱情。根據青年員工興趣，公司成立了攝影、籃球等協會，定期組組織活動，豐富青年員工業余文化生活。我現在每周都要打上幾場球，這不僅能強身健體，也有利于加強團隊的凝聚力，上周我們和綜采區的比賽打得很焦灼，由于大家的信任，憑借關鍵時候的一次投籃，我們贏了對方。這次比賽給了我很大的信心，現在，我對工作得心應手，之前的文弱書生成了頂天立地的男子漢，感恩礦山給了我堅毅的品格和豐富的生活。剛來曹家灘時，看到無盡的大漠，感覺就像做夢，我很迷茫。工作三個多月了，有了扎實的業務基礎、工作作風、和諧的工作環境，現在我對曹家灘公司的未來充滿希望，選擇礦山我感到青春無悔。