新入職大學生是企業的新生力量，也是企業未來發展的中流砥柱。日前，小保當公司新入職大學生已經培訓了將近一周的時間，面對思想新穎、活躍，又容易接受新鮮事物的九零后們，小保當公司在提升培訓效果上采取了哪些措施？收效又如何？現在，讓我們跟隨筆者的腳步，近距離感受他們別樣的培訓生活。
鐵的紀律打造鐵的隊伍
“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓?！睘槭古嘤柶陂g各項工作順利進行，小保當公司集思廣益，創造性地提出了錦礦實習的“三大紀律”----培訓課堂的“一通三防”制度：通思想，師生多互動；防分心，手機放一邊；防睡覺，犯困站后邊；防遺漏，筆記記不停。宿舍生活的“四項基本原則”----起床疊被子，吸煙去陽臺，物品不亂放，垃圾不亂扔；食堂就餐的“三不”定律---不插隊，不占座，不浪費。在“三大紀律”的引導和要求下，培訓期間一切工作順利進行，師生互動頻繁，課堂氣氛活躍；宿舍衛生整潔；就餐秩序井然。
課外活動點亮精彩生活
課堂工作要嚴管，課外生活要放松。為了使新員工能盡快認識、增進友誼，增強團隊的凝聚力和向心力。小保當公司利用每天晚上的課余時間，精心組織了一系列文體活動。籃球比賽、“唱響90后”、書香詩詞誦、“大力神”拔河賽，學習《習近平的七年知青歲月》并分享心得體會，還有正在積極籌劃的“慧眼識英雄”。新員工們按照各自的特長和愛好，積極報名參加。幾天活動下來，比賽的吶喊聲、加油聲引來了錦界煤礦職工家屬的圍觀叫好，同時也在活動中涌現出了一批青春陽光、多才多藝的90后新員工。通過開展這些有意又有益的文體活動，大家伙的干勁越來越足，隊伍也越來越團結。
錦礦人眼中的“九零新軍”
剛到錦界煤礦的第一天，實習隊伍就成了這里的一道靚麗風景線。跑早操時有路人隨手拍照；籃球賽場、拔河比賽時有眾人圍觀加油鼓勁；培訓課堂上，老師對上課紀律和學員表現的聲聲夸贊，這些無不彰顯著這支新軍隊伍的魅力，他們用自己的一言一行維護著自身和公司的形象，提高了小保當公司的美譽度。
結果不會辜負過程，努力才能獲得尊重，優秀自會贏得榮耀。正如他們的名字——“九零新軍”，相信這支90后新軍，在未來的工作中，會更加團結、不斷革新，為小保當公司打造世界一流綠色高效智慧能源企業貢獻青春的力量！
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